Arbeitsrecht - Vom Vertrag bis zur Kündigung

Arbeitsrecht - Vom Vertrag bis zur Kündigung

von: Irmtraud Bräunlich Keller, Der Schweizerische Beobachter

Beobachter-Edition, 2013

ISBN: 9783855694709

Sprache: Deutsch

297 Seiten, Download: 749 KB

 
Format:  EPUB, PDF, auch als Online-Lesen

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Mehr zum Inhalt

Arbeitsrecht - Vom Vertrag bis zur Kündigung



  Cover 1  
  Kurztitel 2  
  Titel 4  
  Copyright 5  
  Inhalt 6  
  Vorwort 12  
  1 Stellensuche und Vertragsabschluss 13  
     Auftakt: rund um den Arbeitsvertrag 15  
        Angestellt oder selbständig? 16  
        Gesetzliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses 20  
     Der Weg zum Job: Rechtsfragen der Bewerbung 22  
        Das Vorstellungsgespräch: Fragen über Fragen 22  
        Wenn die Bewerbung scheitert 25  
     Vertragsabschluss und Probezeit 28  
        Ab wann ist der Vertrag perfekt? 29  
        Der schriftliche Arbeitsvertrag 32  
        Gesamt- und Normalarbeitsverträge 34  
        Probezeit: Drum prüfe, wer sich lange bindet 37  
  2 Gegenseitiges Vertrauen – gegenseitigePflichten 41  
     Arbeitnehmer: Sorgfalt, Loyalität, Redlichkeit 43  
        Die persönliche Arbeitspflicht 43  
        Die Sorgfalts- und Treuepflicht 43  
        Die Pflicht, Anordnungen zu befolgen 46  
        Die Haftpflicht und ihre Grenzen 49  
     Arbeitgeber: Schutz der Integrität der Angestellten 53  
        Schutz vor Willkür und Diskriminierung 53  
        Schutz von Leben und Gesundheit 54  
        Datenschutz am Arbeitsplatz 58  
  3 Rund um den Lohn 63  
     Wie viel Lohn steht mir zu? 65  
        AHV und andere Lohnabzüge 66  
        Stunden- oder Monatslohn? 69  
        Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? 70  
        Aufbesserungen und Kürzungen 72  
        Zahlungsfristen und -termine 75  
        Lohnrückbehalt und Kaution 76  
        Lohnzession und Lohnpfändung 77  
     Erfolgsabhängige Entlöhnung 78  
        Provision: Belohnung für den Tüchtigen 78  
        Nicht nur für Manager: Anteil am Geschäftsergebnis 81  
     Gratifikation, 13. Monatslohn, Bonus 82  
        Freiwillige Leistung oder Lohnbestandteil? 82  
        Was gilt bei Austritt während des Jahres? 85  
     Spesen: Was der Betrieb bezahlen muss 86  
        Unterwegs mit dem Geschäftswagen 88  
        Wer bezahlt den Weiterbildungskurs? 89  
        Unechte Spesen: aufgepasst! 91  
  4 Arbeitszeit, Freizeit und Ferien 93  
     Wann muss gearbeitet werden und wann nicht? 95  
        Der Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes 95  
        Arbeitszeit – was heisst das? 96  
        Nacht- und Sonntagsarbeit 98  
        Wohlverdient: Ruhezeiten und Pausen 101  
        Freizeit für Spezialanlässe 102  
     Überstunden und Überzeit 103  
        Wie wird Mehrarbeit entschädigt? 105  
        Kaderleute und Überstunden 108  
        Ständig erreichbar sein? 110  
     Feiertage: Weihnachten, Ostern & Co 111  
        Sind die Feiertage bezahlt? 112  
        Vorholtage – was gilt? 113  
     Ferien und unbezahlter Urlaub 114  
        Wann dürfen die Koffer gepackt werden? 115  
        Ferien sollen der Erholung dienen 117  
        Ausspannen bei vollem Lohn 118  
        Lange Arbeitsunfähigkeit, weniger Ferien? 120  
        Ferienbezug während der Kündigungsfrist 121  
        Urlaub auf eigene Kosten 122  
  5 Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit 125  
     Krankheit und Unfall 127  
        Anspruch auf Lohnfortzahlung: die Grundsätze 127  
        Absenzgründe: folgenreiche Unterschiede 128  
        Der ärztliche Segen 129  
        Krankheit: Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber 132  
        Krankheit: Wenn die Taggeldversicherung bezahlt 135  
        Dauerhafter Gesundheitsschaden? 138  
        Unfall: obligatorischer Versicherungsschutz 140  
        Unfallversicherung und Berufskrankheiten 142  
     Militärdienst, Mutterschaft, Familienpflichten 143  
        Lohnfortzahlung bei obligatorischem Militärdienst 143  
        Wenn Arbeitnehmerinnen schwanger werden 146  
        Mutterschaftsurlaub und Lohnfortzahlung 149  
        Angestellte mit Familienpflichten 151  
  6 Besondere Arbeitsverhältnisse 153  
     Verschiedene Formen der Teilzeitarbeit 155  
        Keine Angestellten zweiter Klasse 155  
        Jobsharing: ein Fall für zwei 157  
        Die sogenannten Aushilfen 158  
        Allzeit bereit: Arbeit auf Abruf 159  
        Temporärarbeit: das Dreiecksverhältnis 161  
     Von der Heimarbeiterin zum CEO: die Sonderregeln 163  
        Heimarbeit: Jobben am Küchentisch 163  
        Handelsreisende: mobile Aussenposten 166  
        Bett und Büro teilen: Mitarbeit im Betrieb des Partners 169  
        Hausangestellte: Keine Schwarzarbeit! 172  
        Kaderverträge: Sonderregeln für die Teppichetage 175  
        Nebenerwerb: Zustupf nach Feierabend 178  
  7 Häufige Problemsituationen 181  
     Verletzungen der persönlichen Integrität 183  
        Mobbing: systematische Schikane 183  
        Sexuelle Belästigung: von Anmache bis Nötigung 186  
     Konkurrenzverbot: An die Firma gefesselt? 190  
        Nicht jedes Konkurrenzverbot ist gültig 190  
        Vertrag verletzt: Konventionalstrafe und Schadenersatz 193  
        Wann entfällt das Verbot? 195  
     Stürmische Zeiten: Veränderungen und Krisen in der Firma 197  
        Annahmeverzug: Unverschuldete Minusstunden 197  
        Vertragsänderungen: weniger Lohn, andere Arbeit 199  
        Unsere Firma wird verkauft! 201  
        Notlösung in Krisenzeiten: Kurzarbeit 205  
        Wenn der Pleitegeier über der Firma kreist 207  
        Das letzte Mittel: Streik! 213  
     Wenns gütlich nicht geht: der Rechtsweg 214  
        Voraussetzung für den Erfolg: Beweise 214  
        Das Einreichen der Klage 216  
        Obligatorischer Schlichtungsversuch 217  
        Welches Gericht ist zuständig? 219  
        Vereinfachtes Verfahren – was heisst das? 219  
        Wenn das Urteil gefällt ist 221  
  8 Kündigung, Schlussabrechnung,Arbeitszeugnis 223  
     Die ordentliche Kündigung 225  
        Fristen und Termine 226  
        Müssen Kündigungen begründet werden? 231  
        Der Aufhebungsvertrag 233  
        Per sofort freigestellt! 235  
        Spezialfall Massenentlassung 237  
        Tod des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers 239  
        Kündigungsschutz: gesetzliche Sperrfristen 240  
        Zur Unzeit gekündigt – umgehend aktiv werden! 242  
     Die missbräuchliche Kündigung 244  
        Die verbotenen Motive 245  
        Die Krux mit der Beweislast 248  
        Der Anspruch auf finanzielle Entschädigung 248  
     Die diskriminierende Kündigung 251  
        Schutz vor Rachekündigungen 252  
     Die fristlose Kündigung 255  
        Voraussetzung: wichtige Gründe 255  
        Die fristlose Entlassung durch den Arbeitgeber 256  
        Wenn der Arbeitnehmer per sofort kündigt 261  
     Die Schlussabrechnung 264  
        Sonderfall: die Provision 264  
        Per Saldo aller Ansprüche? 265  
        Wichtig: die unverzichtbaren Ansprüche 266  
        Retentionsrecht: Was darf ich zurückbehalten? 268  
        Abfindung? Sozialplan? 269  
     Auf in die Zukunft! 270  
        Leistungsausweis: das Arbeitszeugnis 270  
        Referenzen: Türöffner oder Stolperstein 275  
        Nicht vergessen: Versicherungsschutz 277  
  Anhang 280  
     Adressen und Links 281  
     Musterarbeitsvertrag 283  
     Musterbriefe 284  
     Beobachter-Ratgeber 290  
     Stichwortverzeichnis 291  

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