Diversity Management - Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern
von: Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2015
ISBN: 9783840923845
Sprache: Deutsch
129 Seiten, Download: 2405 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
| Diversity Management | 1 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| 1 Diversity Management im demographischen Wandel | 11 | ||
| 1.1 Definition von Diversity | 13 | ||
| 1.2 Effekte von Diversity | 18 | ||
| 1.3 Effekte von Diversity Management | 23 | ||
| 1.4 Bedeutung für das Personalmanagement | 26 | ||
| 1.5 Betrieblicher Nutzen | 27 | ||
| 2 Theorien und Modelle | 28 | ||
| 2.1 Allgemeine Erkenntnisse zur Gruppenzusammensetzung | 28 | ||
| 2.2 Das Vier-Wege-Modelle der Teamzusammensetzung | 29 | ||
| 2.3 Alter und berufliche Leistungen | 37 | ||
| 2.4 Entwicklung eines Modells für die Zusammenarbeit von Jung und Alt | 41 | ||
| 3 Analyseinstrumente und Maßnahmenempfehlungen | 57 | ||
| 3.1 Diversity-Analysen | 57 | ||
| 3.2 Das ADIGU-Training für Führungskräfte in altersgemischten Teams | 60 | ||
| 3.3 Definition und Messung alter(n)sgerechter Führung | 62 | ||
| 3.4 Angebote aus der Praxis für die Praxis: Das Demographie Netzwerk | 70 | ||
| 4 Vorgehen beim Diversity Management | 72 | ||
| 4.1 Demographiefeste Personalstrategien | 72 | ||
| 4.2 Was funktioniert in Klein- und Kleinstbetrieben? | 96 | ||
| 4.3 Mögliche Probleme | 97 | ||
| 5 Fallbeispiel: Führungskräftetraining „Altersheterogenität im Team als Ressource erkennen und nutzen“ | 99 | ||
| 5.1 Trainingsmodul I: Altersheterogenität als Ressource erkennen | 101 | ||
| 5.2 Trainingsmodul II: Altersheterogenität als Ressource nutzen | 108 | ||
| 5.3 Transferworkshop | 117 | ||
| 6 Literaturempfehlungen | 120 | ||
| 7 Literatur | 121 | ||
| Auswertung des Wissenstests zum Thema „Älter werden“ (Einsteckkarte) | 128 | ||
| Karten | 129 | ||
| Bausteine des Fu?hrungskräfte-Trainings „Altersheterogenität im Team als Ressource erkennen und nutzen“ | 129 | ||
| Wissensquiz zum Thema „Älter werden“ | 130 | ||
| Fragebogen zur Messung alter(n)sgerechter Fu?hrung (FAF-16) | 131 |