Freiwilligenarbeit - Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie

Freiwilligenarbeit - Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie

von: Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg

Springer-Verlag, 2018

ISBN: 9783658221744

Sprache: Deutsch

56 Seiten, Download: 1285 KB

 
Format:  PDF, auch als Online-Lesen

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Freiwilligenarbeit - Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie



Die Autoren erörtern in diesem essential die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen? Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird? Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit? Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.

Prof. em. Dr. Theo Wehner ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.
Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.
Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.

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