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Von Babyboomer bis Generation Z - Der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen
von: Martina Mangelsdorf
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Führen in der Arbeitswelt 4.0
von: Christoph Negri
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Generationen-Management - Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter - Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes
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Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter - Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
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Selbstmanagement im Ruhestand - Coachingmodelle für mehr Resilienz und Gelassenheit im Alter
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Pflegeimmobilien als zukunftssicheres Investment - Nachfrageorientierte Auswirkungen demografischer Veränderungen auf professionelle Pflege Versorgungs- und Betreuungskonzepte innerhalb Deutschlands
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Psychologie der Freiwilligenarbeit - Motivation, Gestaltung und Organisation
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Lifelong Employability - Thriving in an Ageing Society
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Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+ - Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase
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